Preparación de la entrevista

Es una situación que produce un alto grado de nerviosismo y ansiedad. Puedes prepararla de antemano y afrontar la entrevista como un reto enriquecedor, una situación de la que puedes aprender y obtener aspectos positivos. Para esto puedes seguir los siguientes consejos que te proponemos:

• Infórmate previamente sobre el puesto, la empresa y el cargo.
• Identifica tus puntos fuertes y débiles. Ten en cuenta que tampoco te convienen desvelar debilidades que puedan perjudicarte.
• Analiza tu proyecto y tus argumentos.
• Prepárate las preguntas que vas a formular.
• Prepara tu cv adaptándo tu experiencia y funciones realizadas a las especificaciones del puesto en cuestión.
• Analiza la imagen que quieres transmitir y elige, en función de ella, los elementos de tu aspecto personal por si en algún momento de la entrevista lo necesitas.
• Prepara tu curriculum, documentos acreditativos y referencias de forma ordenada y limpia.
• Sé puntual.

Debes considerar que el proceso de pasar por una entrevista, incluso aunque no seas seleccionado, supone una experiencia positiva que te aporta seguridad para afrontar nuevas entrevistas como situaciones más conocidas.

¿Qué te pueden preguntar?

No dejes un momento para la improvisación. Durante la entrevista, te preguntarán acerca de diversos ámbitos: procura reflexionar antes pensando qué podrías contestar.

• Personalidad: sobre ti mismo, anécdotas, valores, motivaciones e influencias.
• Formación: razones para la elección de tu itinerario de formación.
• Trabajos anteriores, actividades, funciones, proyectos, compañeros.
• Empleo: preferencias, relaciones en el trabajo, puntos fuertes y débiles, objetivos.
• Vida privada: familia, relaciones personales, tiempo libre, vacaciones, hobbies.
• Varias: incorporación al trabajo, opiniones, referencias.

Si quieres prepararte para una entrevista, prueba a contestar preguntas como:

• ¿Por qué dejó su último trabajo?
• ¿Qué conoce sobre nuestra empresa?
• Nombre dos de sus puntos fuertes y débiles.
• ¿Dónde se ve en cinco años?
• ¿Por qué debería contratarlo?
• Describa un día habitual en su anterior trabajo.
• ¿Qué puede aportar a la empresa?

Las respuestas deben ser concisas y directas. Siempre que puedas, utiliza ejemplos para ser más claro y trata de buscar la relación con temas laborales.

Además de preparar las respuestas a las posibles preguntas, puedes preparar preguntas para formular tú mismo acerca de:

• Principales responsabilidades y funciones del puesto.
• Desarrollo profesional, condiciones, incentivos.
• Sobre tus futuros compañeros, jefes, subordinados.

¿Qué es lo que no se debe hacer en una entrevista?

• Llegar tarde o demasiado pronto.
• Tener el móvil encendido.
• Enredarse en una discusión.
• Sentarse en el borde de la silla.
• Llevar la iniciativa: deja que sea el entrevistador el que dirija la entrevista.
• Responder de manera agresiva.
• Evita características llamativas: cuida tu aspecto personal.
• Comer chicle.
• Mentir.

Durante la entrevista

Durante la entrevista tendrás que venderte a ti mismo y para esto habras de saber de antemano cuáles son tus puntos fuertes y cuáles los débiles, con la intención de compensarlos.

Es un momento decisivo para demostrar y convencer al seleccionador de que eres el candidato ideal para cubrir el puesto de trabajo.

Desde Optimaes Talent te recomendamos escuchar bien las funciones que piden para desempeñar el proyecto e intentar comentar al entrevistador tu experiencia específica que has tenido en ese sentido así como los éxitos obtenidos.