En 2021, el 67,8% de los trabajadores  ya disponía de empleos que les permitían teletrabajar 11/01/2022 Según zityhub, hay ciertos factores que impulsan la productividad en 2022 como son el trabajo por objetivos, el cuidado del bienestar del empleado, el compromiso del profesional con la cultura de la empresa, las herramientas digitales que favorezcan el trabajo presencial y remoto y una variedad de espacios que se adecúen a las actividades a realizar. Algunos directivos consideran que la productividad de los empleados puede verse comprometida con un modelo de trabajo totalmente en la oficina o en remoto, siendo la implantación del trabajo híbrido...

El tejido empresarial ante el reto demográfico   04/01/2022 La Fundación Edad&Vida ha elaborado el estudio "Empresas responsables con el envejecimiento. Recomendaciones y buenas prácticas en la gestión del envejecimiento de los trabajadores", en colaboración con el Ministerio de Trabajo y Economía Social, tras entrevistar a responsables de RRHH de empresas españoles líderes de diferentes sectores. El documento, que da continuidad al trabajo iniciado en 2020, analiza el grado de implementación de las políticas de gestión de la edad en las empresas españolas y resalta una serie de recomendaciones para ponerlas en marcha.El aumento de la longevidad y el envejecimiento de la población...

¿Puede la Inteligencia Artificial alcanzar el mismo conocimiento que una persona tarda en adquirir 20 años? Según revela IMF Business School, gracias al Deep Learning sí. Se trata de una subsección de la IA, copuesta por un sistema de de algoritmos que logran imitar el comportamiento del cerebro humano, a través de una red de neuronas artificiales.