Nosotros

Somos un equipo de profesionales altamente especializados en la gestión del proceso de reclutamiento, estudio de mercado y gestión del cambio.

Creemos en un reclutamiento inteligente, dinámico y personalizado.  Reclutamos candidatos basándonos en la cultura y valores de nuestro cliente.

Resolvemos los retos de reclutamiento más exigentes realizando una valoración detallada y analizando el mercado para hacer llegar a los candidatos objetivo una propuesta de valor que encaje con su perfil, motivadora y  que esté a la altura de sus expectativas de cambio.

Madrid, Barcelona, La Coruña, Sevilla, Bilbao y Valencia.

Soluciones

  • Alta Dirección: Búsqueda Directa para identificar un perfil específico con responsabilidad sobre un área de Negocio y/o miembros de Comité de Dirección.
  • Mandos Intermedios: Búsqueda Directa para identificar un perfil específico de Responsable de Equipo o  perfiles especialistas senior no directivos.
  • Perfiles Operacionales: Talent Mapping para para la identificación de perfiles técnicos operacionales  de entre 5-15 años de experiencia.
  • Talent Research: Estudio de Inteligencia de Mercado a medida en función de la necesidad. Estudio Sectorial o compañía especifica.

Sectores

  • Servicios profesionales
  • Industria y Energía
  • Retail/ Gran Consumo
  • IT, Digital y Tecnologías
  • Finance & Insurance
  • Ciencias de la Salud

Optimaes Talent
Search Solutions

Carlos
Jordán de Urríes


Managing Partner

Con mas de 18 años en consultoría de Executive Search y Middle Management en multinacionales como Hays Executive, Futurestep (Korn & Ferry) y Ajilon (Adecco), Carlos ha gestionado equipos y unidades de negocio a nivel nacional e internacional, gestionando el reclutamiento de perfiles executive y middle management para grandes clientes  en los sectores de Tecnología, Industria y Servicios profesionales.

Antes de trabajar en Executive Search, Carlos trabajó durante varios como Director de Proyecto en una importante agencia internacional de Estudios Económicos en donde viajó extensamente por Europa del este, África y Latinoamérica  realizando estudios de mercado de sectores industriales y tecnológicos en países emergentes y conociendo a fondo la realidad social y económica de estos países.

Carlos se educó en Stonyhurst College, un colegio ubicado en Lancashire, (Inglaterra) y continuó sus estudios en la Universidad Libre de Bruselas (Bélgica) en donde se graduó en Relaciones Internacionales y Economía (M.A.), realizando varias estancias en Boston University (EEUU).

M.B.A. Administración de Empresa en ICADE.

Carlos es socio principal en Optimaes Talent.

Bilingüe: Ingles y Francés.

Ana
Rico de Lara


Directora asociada

Con más de 20 años de experiencia profesional, ha desarrollado su expertise en cuatro áreas, Strategic Digital Marketing, Gestión de Clientes,  Relaciones Públicas y  Talent Research.

Ana es una profesional con amplios conocimientos en la gestión del capital humano de las empresas, dando un toque muy personal y único a cada proyecto recruitment, ofreciendo un valor específico y único en cada proceso de selección.

Licenciada en Publicidad y Relaciones Publicas en la Complutense, Postgrado en ESIC en Gestión Comercial y Máster en Redes Sociales por la fundación UNED, que le han aportado una visión global del panorama empresarial y dotes de comunicación, enfocadas a las necesidades de cada proceso de selección.

Ana ha trabajado en Italia (Roma y Milán) y Nottingham (Inglaterra), aportándole una visión multicultural que se manifiestan en cada proyecto internacional.