Somos un equipo de profesionales altamente especializados en todo el ciclo de la gestión del proceso de reclutamiento, desde el estudio de mercado de perfiles especializados en cada función, diseño de la propuesta de valor al candidato así como la gestión de la oferta. Nuestro valor diferencial reside en la gestión personalizada de cada proceso, alta interlocución en todos los procesos y niveles y nuestra capacidad para cerrar satisfactoriamente el las 3 primeras semanas del proceso.
Creemos en un reclutamiento inteligente, dinámico y personalizado. Reclutamos candidatos basándonos en el respeto y la confidencialidad, manteniendo siempre al candidato en el centro del proceso, velando siempre por representar su intereses así como mantenerle informado de los avances o descartes.
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Optimaes Talent
Especialistas en Adquisición de Talento
Carlos
Jordán de Urríes
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Managing Partner
Con mas de 18 años en consultoría de Executive Search y Middle Management en multinacionales como Hays Executive, Futurestep (Korn & Ferry) y Ajilon (Adecco), Carlos ha gestionado equipos y unidades de negocio a nivel nacional e internacional, gestionando el reclutamiento de perfiles executive y middle management para grandes clientes en los sectores de Tecnología, Industria y Servicios profesionales.
Antes de trabajar en Executive Search, Carlos trabajó durante varios como Director de Proyecto en una importante agencia internacional de Estudios Económicos en donde viajó extensamente por Europa del este, África y Latinoamérica realizando estudios de mercado de sectores industriales y tecnológicos en países emergentes y conociendo a fondo la realidad social y económica de estos países.
Carlos se educó en Stonyhurst College, un colegio ubicado en Lancashire, (Inglaterra) y continuó sus estudios en la Universidad Libre de Bruselas (Bélgica) en donde se graduó en Relaciones Internacionales y Economía (M.A.), realizando varias estancias en Boston University (EEUU).
M.B.A. Administración de Empresa en ICADE.
Carlos es socio principal en Optimaes Talent.
Bilingüe: Ingles y Francés.
Ana
Rico de Lara
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Directora asociada
Con más de 20 años de experiencia profesional, ha desarrollado su expertise en cuatro áreas, Strategic Digital Marketing, Gestión de Clientes, Relaciones Públicas y Talent Research.
Ana es una profesional con amplios conocimientos en la gestión del capital humano de las empresas, dando un toque muy personal y único a cada proyecto recruitment, ofreciendo un valor específico y único en cada proceso de selección.
Licenciada en Publicidad y Relaciones Publicas en la Complutense, Postgrado en ESIC en Gestión Comercial y Máster en Redes Sociales por la fundación UNED, que le han aportado una visión global del panorama empresarial y dotes de comunicación, enfocadas a las necesidades de cada proceso de selección.
Ana ha trabajado en Italia (Roma y Milán) y Nottingham (Inglaterra), aportándole una visión multicultural que se manifiestan en cada proyecto internacional.