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Como las nuevas capacidades y habilidades, las profesiones emergentes aparecen, cambian y quedan obsoletas. E igual que ocurre con las carreras de futuro, resulta complicado encontrar consejo acerca de los perfiles con éxito. Hay que acudir a las predicciones de expertos o a los informes que pronostican qué sectores y actividades generan las mejores oportunidades laborales.

¿Puede la Inteligencia Artificial alcanzar el mismo conocimiento que una persona tarda en adquirir 20 años? Según revela IMF Business School, gracias al Deep Learning sí. Se trata de una subsección de la IA, copuesta por un sistema de de algoritmos que logran imitar el comportamiento del cerebro humano, a través de una red de neuronas artificiales.

Las compañías están cambiando drásticamente la forma en la que evalúan las habilidades de las personas y recurren a juegos, concursos de talento e incluso inteligencia artificial para detectar a los candidatos que son más aptos para determinados puestos.