Como las nuevas capacidades y habilidades, las profesiones emergentes aparecen, cambian y quedan obsoletas. E igual que ocurre con las carreras de futuro, resulta complicado encontrar consejo acerca de los perfiles con éxito. Hay que acudir a las predicciones de expertos o a los informes que pronostican qué sectores y actividades generan las mejores oportunidades laborales.
Fruto de la transformación digital, no solo surgen nuevos sectores económicos, sino también nuevas profesiones que van ganando peso en las compañías. De hecho, durante el último año, el 13,9% de las ofertas de empleo analizadas por Infoempleo y el Grupo Adecco son vacantes para cubrir puestos de trabajo que hace 15 años no existían como tal.
Las compañías están cambiando drásticamente la forma en la que evalúan las habilidades de las personas y recurren a juegos, concursos de talento e incluso inteligencia artificial para detectar a los candidatos que son más aptos para determinados puestos.
Este sitio web utiliza Cookies propias para recopilar información con la finalidad de mejorar nuestros servicios y análisis de sus hábitos de navegación. Si continúa navegando, supone la aceptación de la instalación de las mismas. El usuario tiene la posibilidad de configurar su navegador respecto a las Cookies. Saber más