Cada vez que finalizamos una búsqueda para alguno de nuestros clientes reforzamos nuestra relación y actualizamos nuestro conocimiento de su mercado de profesionales objetivo. Trabajamos con «deadlines» muy ajustados y sabemos adaptar nuestros tiempos a las necesidades del cliente. Uno de nuestro valor diferencial es la alta dedicación al proyecto y la calidad de la búsqueda.
Llevamos 20 años gestionado búsquedas de perfiles muy específicos, acumulando experiencia y visión de cada mercado especifico de profesionales. Hemos cubierto búsquedas en todos los sectores principalmente FMCG, Industrial, Tecnología (transformación tecnológica), Farmacéutico, Financiero, Servicios profesionales / Consultoría estratégica, Retail, Real Estate etc..) pero también mejoramos nuestros procesos e incluir la mejor tecnología disponible, pues cada búsqueda nos obliga a optimizar tiempos de forma que podamos dar el mejor servicio a nuestros clientes.
Nuestros clientes son empresas multinacionales de primer nivel muy exigentes en sus requerimientos para colaborar en la búsqueda talento directivo que requieren de un partner de reclutamiento ágil y especializado capaz de resolver exitosamente aquellas búsquedas puntuales que decidan externalizar. Trabajamos codo con codo con RRHH y negocio para potenciar la calidad de los procesos de selección de perfile difícilmente reclutables así como la evualuación de perfiles potenciales.
Unimos personas a proyectos. Sabemos bien que invertir tiempo en conocer bien al candidato y adecuar su dimensión personal al reto profesional nos garantiza un mayor éxito en el proceso de cambio y posterior desarrollo del candidato en la nueva empresa. El talento está unido a la persona con sus circunstancias y una de las claves de nuestro éxito es dedicar tiempo a conocer a nuestros candidatos en profundidad desde el inicio de nuestras conversaciones.
Soluciones
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Optimaes Talent
Especialistas en Assesment y Adquisición de Talento Especializado.
Carlos
Jordán de Urríes y Gasset
Director
Con mas de 19 años en consultoría de Executive Search y Middle Management en multinacionales como Hays Executive, Futurestep (Korn & Ferry) y Ajilon (Adecco), Carlos ha gestionado equipos y unidades de negocio a nivel nacional e internacional, gestionando el reclutamiento de perfiles executive y middle management para grandes clientes en los sectores de Tecnología, Industria y Servicios profesionales.
Antes de trabajar en Executive Search, Carlos trabajó durante varios como analista y director de proyectos en una importante agencia internacional de Estudios Económicos en donde viajó extensamente por Europa del este, África y Latinoamérica realizando estudios de mercado de sectores industriales y tecnológicos en países emergentes y produciendo reportajes especializados en inversión industrial para diarios como Le Monde, New York Times o Time Magazine.
Carlos se educó en Stonyhurst College, Lancashire, (Inglaterra) y continuó sus estudios en la Universidad Libre de Bruselas (Bélgica) en donde se graduó en Relaciones Internacionales y Economía (M.A.), realizando varias estancias en Boston University (EEUU).
M.B.A. Administración de Empresa en ICADE.
Carlos es socio principal en Optimaes Talent.
Bilingüe: Ingles y Francés.
Ana
Rico de Lara
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Directora asociada
Con más de 20 años de experiencia profesional, ha desarrollado su expertise en cuatro áreas, Strategic Digital Marketing, Gestión de Clientes, Relaciones Públicas y Talent Research.
Ana es una profesional con amplios conocimientos en la gestión del capital humano de las empresas, dando un toque muy personal y único a cada proyecto recruitment, ofreciendo un valor específico y único en cada proceso de selección.
Licenciada en Publicidad y Relaciones Publicas en la Complutense, Postgrado en ESIC en Gestión Comercial y Máster en Redes Sociales por la fundación UNED, que le han aportado una visión global del panorama empresarial y dotes de comunicación, enfocadas a las necesidades de cada proceso de selección.
Ana ha trabajado en Italia (Roma y Milán) y Nottingham (Inglaterra), aportándole una visión multicultural que se manifiestan en cada proyecto internacional.