Dynamic
recruitment
Procesos de reclutamiento dinámicos
Somos un equipo especializado en la búsqueda, evaluación y selección de perfiles directivos y altamente cualificados. Nuestra experiencia abarca más de dos décadas en sectores clave y en contextos empresariales exigentes.
Nuestra experiencia es tu ventaja competitiva
- Combinamos experiencia operativa del proceso de búsqueda con la visión estratégica del puesto.
- Priorizamos los «softs skills» del candidato sobre el perfil técnico para conseguir la adecuación perfecta.
- Alto índice de adecuación Candidato/puesto/ permanencia en la empresa en cada uno de nuestros clientes.
¿Qué nos diferencia?
- Gestionamos directamente nuestras búsquedas.
- Un servicio de alto valor añadido muy competitivo en precio.
- Agilidad sin renunciar a la profundidad.
- Compromiso absoluto con la calidad del resultado.
Consultores con propósito
Nuestro equipo combina perfiles de consultores senior con backgrounds en dirección de RRHH, desarrollo organizacional, consultoría estratégica y psicología del talento. Esa combinación nos permite entender a fondo tanto al cliente como al candidato.
“En cada proyecto buscamos algo más que cubrir una vacante: construimos relaciones, transformamos equipos y potenciamos empresas.”
Optimaes Talent
Especialistas en Assesment y Adquisición de Talento Especializado.
Con más de 20 años de trayectoria en consultoría de Executive Search, Carlos ha trabajado en firmas líderes como Hays, Korn Ferry (Futurestep) y Adecco (Ajilon), liderando equipos y proyectos de selección nacional e internacional para posiciones ejecutivas y de middle management. Desde hace más de 13 años dirige Optimaes Talent, donde asesora a empresas de sectores como Industria, Energía, Retail o Consultoría.
Antes de su etapa en selección, trabajó como analista y director de proyectos en una agencia internacional de estudios económicos, realizando investigaciones en Europa del Este, África y Latinoamérica, y colaborando con medios como Le Monde y The New York Times.
Es Licenciado en Relaciones Internacionales y Economía por la Universidad Libre de Bruselas y MBA por ICADE. Bilingüe en inglés y francés.
Ana cuenta con una sólida experiencia de más de 20 años en marketing estratégico, comunicación y selección de talento. Fue socia y directora de agencias como Event Media y Cool Lines, donde gestionó campañas para marcas como Ikea, Movistar, Jazztel o Fundación ONCE. Más adelante, orientó su carrera hacia la consultoría de talento ejecutivo, y desde 2017 es socia en Optimaes Talent, donde lidera operaciones y grandes proyectos de selección, especialmente en modalidad RPO.
Especialista en soft skills y motivaciones, Ana destaca por su enfoque humano y resolutivo en procesos complejos de selección. Ha vivido en Italia y Reino Unido, desarrollando una visión multicultural y gran capacidad de adaptación.
Licenciada en Publicidad y RR.PP. (UCM), con formación de postgrado en ESIC y la UNED. Bilingüe en italiano y alto nivel de inglés.