INGENIERO COMERCIAL  DERSARROLLO DE COMUNIDADES ENERGÉTICAS (zona Los Arcos , Logroño)

Nuestro cliente es una importante distribuidor de energía eléctrica en la zona de Los Arcos (Navarra), en León (Valencia de Don Juan) y Córdoba (Priego de Córdoba) donde tienen 500Km de tendido eléctrico dando servicio a múltiples pueblos de la zona rural.  La dirección de la compañía desea lanzar un nuevo servicio para ofrecer a ayuntamientos y comunidades de vecinos la creación de comunidades energéticas para aprovechar el autoconsumo de placas solares en las comunidades locales. Buscamos para su sede en Los Arcos, (Navarra) un Ingeniero con aptitudes comerciales para participar en la fase de desarrollo de producto y análisis comercial de esta solución que desean lanzar para crear comunidades energéticas en la zona de Los Arcos (entre Logroño y Estella) y mas adelante en León.

Nombre del Puesto: INGENIERO COMERCIAL COMUNIDADES ENERGETICAS

Reporta: Dirección General

Ubicación: Oficina comercial en Los Arcos, el candidato puede residir en Navarra, Logroño y alrededores.

Presencialidad: Dos días en Oficina, tres en remoto. El puesto conlleva coche de empresa para realizar los desplazamientos.

FUNCIONES

1. FASE DE DEFINICION DE PRODUCTO: Participación en el Análisis previo para segmentar el mercado objetivo y definir  conforme a ello los productos y servicios a ofrecer, estructura de costes, análisis de precios y clientes objetivos.
2. FASE DE DESARROLLO COMERCIAL: Una vez definido el producto y clientes objetivos se espera de este perfil que realice el desarrollo comercial del producto en las zonas definidas, primero seria en la zona de Los Arcos (entre Logroño y Estella) para pasar luego a la zona de León, en la zona de Valencia de Don Juan.

• Desarrollo comercial a Polígonos industriales y Ayuntamientos locales
• Presentaciones del producto
• Diseño de oferta comercial y desarrollo e implantación del proyecto.
• Seguimiento de los proyectos realizados.

3. IMPLANTACION DEL PROYECTO: Análisis y Gestión de proyectos de infraestructuras eléctricas de autoconsumo.

• Estudio de soluciones.
• Análisis de viabilidad de proyectos de infraestructuras eléctricas.
• Tramitación de proyectos.
• Licitación de obras.
• Planificación y cumplimiento de plazos.
• Optimización de recursos (medios materiales y humanos).
• Control de costes de ejecución de infraestructuras.
• Evaluación de proveedores.

4. PRODUCTOS ENERGÉTICOS: Diselcide incorporará este proyecto a su oferta actual de servicios energéticos de gas y electricidad.
   El candidato se coordinará y colaborará con el personal comercial para la propuesta de soluciones energéticas combinadas.

REQUISITOS ESPECÍFICOS DEL PERFIL.

Formación:

La formación mínima del candidato debe ser graduado en ingeniería energética, eléctrica u organización industrial,

Deberá disponer de formación acreditada específica sobre infraestructuras de generación eléctrica.

Deberá estar en posesión del carnet de conducir tipo B.

Se valorará formación adicional en:

• Gestión de proyectos.
• Infraestructuras eléctricas de distribución de energía eléctrica.
• Generación y autoconsumo en régimen especial.
• Regulación del sector eléctrico.

Conocimientos:

Debe disponer de sólidos conocimientos en:

• Gestión de proyectos de infraestructuras eléctricas (incluidas las de generación, distribución y consumo).
• Gestión de obras de infraestructuras eléctricas.
• Legislación aplicable al Sector eléctrico.
• Legislación medio ambiental aplicable a infraestructuras eléctricas.

Experiencia:

El técnico debe aportar experiencia mínima de 3 años en las siguientes actividades:

• Tramitación administrativa y obtención de autorizaciones de proyectos de infraestructuras eléctricas de alta y baja tensión.
• Licitación de obras.
• Control de costes.
• Tramitación de conexión de instalaciones de generación renovable.
• Redacción de pliegos de prescripciones técnicas para contrataciones de obras y/o servicios.

Habilidades:

El candidato debe disponer de las siguientes habilidades:

• Perfil comercial. El candidato deberá tener capacidad para hacer presentaciones del producto a comunidades de vecinos o ayuntamientos.
• Iniciativa. Organización y planificación. Gestión adecuada del tiempo.
• Pensamiento estratégico y creativo. Capacidad de autoaprendizaje.

Actitud:

La actitud del candidato debe ser siempre positiva e interesada en buscar nuevas soluciones, aportando experiencia y conocimiento y a la vez continuando su aprendizaje laboral.

Información general:

 El candidato, después del período necesario de aprendizaje de las particularidades de las instalaciones, deberá realizar desplazamientos entre las zonas de distribución: León y Navarra y ocasionalmente a la sede central de Madrid, así como a cualquier otro lugar donde sea necesaria su labor.

Remuneración: Se ofrece un contrato indefinido con una remuneración de 27.000 euros salario fijo, + 5.000 euros de variable. Coche de empresa.